L’Azienda ospedaliera Garibaldi di Catania è alla ricerca di personale, di medici e tecnici sanitari per l’esattezza: sono aperti fino al 19 novembre ben sei concorsi per un totale di trentadue posti.
Concorsi all’ospedale Garibaldi di Catania, le posizioni aperte
Le selezioni pubbliche attualmente attive – tutte per titoli ed esami – prevedono l’assunzione a tempo indeterminato per:
- dodici dirigenti medici di anestesia e rianimazione;
- nove tecnici sanitari di laboratorio biomedico;
- cinque dirigenti medici di ortopedia e traumatologia;
- tre dirigenti medici di radiodiagnostica;
- due dirigenti medici di diagnostica;
- un posto da dirigente medico di reumatologia.
Come accedere ai bandi e partecipare
I bandi sono disponibili integralmente sul sito dell’Arnas Garibaldi, sezione “Bandi di concorso“. Lì i candidati possono verificare di essere in possesso dei requisiti – da quelli generali come l’assenza di ostacoli al lavoro con la pubblica amministrazione a quelli specifici come il titolo di studio e l’eventuale specializzazione previsti per l’accesso al lavoro – e conoscere i contenuti delle prove, le modalità di candidatura e più in generale la procedura concorsuale.
Le domande vanno presentate online tramite il portale https://concorsi.ao-garibaldi.ct.it/ entro la data di scadenza indicata nel bando (per i sei concorsi in oggetto, il 19 novembre).
La ricerca delle figure sanitarie in Sicilia
I sei concorsi indetti dall’Arnas Garibaldi di Catania sono solo alcuni dei numerosi bandi in ambito sanitario attivi sull’Isola. La Sicilia, come è noto, ha molto bisogno di personale sanitario e medico per migliorare le prestazioni per i pazienti e garantire un servizio pubblico di vitale importanza. Sempre più dirigenti medici e professionisti del settore, però, preferiscono lasciare l’Isola. Poche settimane fa il QdS.it aveva parlato del report shock del Centro Studi Anaao Assomed, secondo cui “nella nostra regione nel 2025 le dimissioni volontarie siano quadruplicate rispetto al 2015 e che siano di gran lunga superiori ai pensionamenti”. L’unico elemento positivo? Grazie al Decreto Calabria, sempre più nuovi medici sono giovani. C’è ancora tanto da fare però, a partire dallo sblocco di fondi per le assunzioni e gli strumenti per garantire il benessere e la sicurezza del personale ospedaliero.
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