Il personale viene scelto attraverso un processo trasparente, basato su motivazione, merito e caratteristiche personali
Per tutti coloro che sono alla ricerca di opportunità di lavoro stimolanti e gratificanti in uno dei settori chiave dell’energia, Snam, uno dei principali operatori energetici al mondo, offre una vasta gamma di posizioni aperte in diverse aree e sedi di lavoro.
Snam, requisiti e profili ricercati
Nel Modello di Leadership di Snam sono incluse sei competenze fondamentali che rappresentano elementi chiave dello stile di leadership dell’azienda. Queste competenze comprendono: fare squadra, dare l’esempio, dare valore agli altri, migliorare sempre, essere proattivi e agire con visione.
Il personale viene scelto attraverso un processo trasparente, basato su motivazione, merito e caratteristiche personali. L’azienda assegna obiettivi coerenti e promuove un sistema di valutazione volto alla crescita individuale. Collabora anche con scuole e università per creare opportunità di conoscenza reciproca e di collaborazione.
Snam, come candidarsi
Le sedi di lavoro per le posizioni aperte variano da Milano, San Donato Milanese, Verona, Siena, Pordenone e altre. A seconda delle posizioni disponibili è possibile individuare e scegliere la sede più opportuna. È possibile trovare nuove opportunità in diverse sedi di lavoro, ciascuna con una data di pubblicazione specifica. Si consiglia di consultare la lista completa per maggiori dettagli.
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