Poste
Italiane è tra le aziende più attrattive del mercato del lavoro in Italia per
gli studenti universitari. È quanto emerge dalla classifica “Most Attractive Employer 2020 – Studenti”,
al termine di uno studio curato da Universum Global, società svedese leader
nell’employer branding che ha l’obiettivo di individuare le ambizioni di
carriera dei talenti di domani.
Lo
studio ha coinvolto 36mila studenti provenienti da 130 diverse aree di studio
di 48 atenei di tutta Italia tra i quali spiccano in maniera significativa le
Università della Sicilia, come l’Università
degli Studi di Palermo (UNIPA) e l’Università degli Studi di Catania (UNICT).
Le
risposte raccolte hanno permesso di individuare le aspirazioni di carriera e le
preferenze degli studenti, i datori di lavoro più ambiti e le motivazioni alla
base di queste scelte. In
questo senso la reputazione delle aziende, intesa come la percezione esterna di
quello che si ritiene possa offrire ad un collaboratore, gioca un ruolo
determinante nel definire l’attrattività dell’organizzazione stessa agli occhi dei
giovani studenti.
Poste
Italiane è risultata al primo posto sia tra le azienda del settore logistico
sia nell’ambito del Work-Life Balance. Gli studenti, infatti, attribuiscono
all’Azienda guidata da Matteo Del Fante un ambiente rispettoso delle persone e
delle necessità lavorative e private di ciascuno.
Dallo
studio emerge che gli elementi che caratterizzano un’azienda come attrattiva
sono senza dubbio la possibilità di offrire sfide professionali impegnative, con
un impatto concreto e positivo, e le possibilità di carriera e di guadagno. In tempi di Covid, inoltre,
il successo sul mercato di un’azienda e la sua capacità di assicurare un
salario competitivo assume un valore ancora più importante.
In
quest’ottica, Poste Italiane considera la valorizzazione delle persone quale uno
dei pilastri determinanti per la sua azione, come emerge anche dalla recente pubblicazione
del Bilancio Integrato 2019. L’Azienda ha sempre promosso lo sviluppo di
competenze professionali innovative in linea con le tendenze del mercato e le
diverse necessità aziendali, garantendo nel 2019 oltre 5 milioni di ore di
formazione, di cui oltre 360mila nella sola Sicilia, interessando il 98% della
popolazione aziendale in attività formative, con la finalità di tutelare,
riconoscere e gratificare il contributo di ogni singolo individuo per offrire
pari opportunità nel lavoro e nell’avanzamento professionale a tutti i
dipendenti, leva fondamentale a sostegno della soddisfazione del proprio
personale.
