Come lavorare con Contral: assunzioni e opportunità

Come lavorare con Contral: assunzioni e opportunità

Stefano Scibilia

Come lavorare con Contral: assunzioni e opportunità

Redazione  |
mercoledì 26 Giugno 2024

Dal personale addetto alla biglietteria ai responsabili della sicurezza: ruoli che spaziano in più ambiti

Per tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità lavorative, Contral (Compagnia Trasporti Laziali SpA), mette periodicamente a disposizione l’apertura di nuove posizioni che potrebbero rappresentare una svolta per gli interessati.

Contral, i profili ricercati

Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze del marchio, di solito i profili maggiormente ricercati sono i seguenti:

  • Autisti di autobus
  • Tecnici meccanici
  • Personale addetto alla biglietteria e all’assistenza clienti
  • Personale di manutenzione delle infrastrutture
  • Reparto amministrativo e delle risorse umane
  • Specialisti in pianificazione dei trasporti
  • Ingegneri dei trasporti
  • Specialisti in comunicazione e marketing
  • Responsabili della sicurezza

Contral, i requisiti per lavorare

  • Autisti di autobus:
  • Patente di guida categoria D o superiore.
  • Attestato di Qualifica del Conducente (CQC) per il trasporto di persone.
  • Esperienza di guida preferibile, in particolare nell’ambito del trasporto pubblico.
  • Tecnici meccanici:
  • Competenze tecniche e formazione nell’ambito della meccanica o della manutenzione veicoli.
  • Conoscenze specifiche dei veicoli utilizzati da Cotral (ad esempio, autobus).
  • Personale addetto alla biglietteria e all’assistenza clienti:
  • Buone abilità comunicative e capacità di interagire con il pubblico.
  • Conoscenza delle tariffe e delle politiche dei servizi di trasporto pubblico.
  • Capacità di lavorare con sistemi di bigliettazione elettronica.
  • Personale di manutenzione delle infrastrutture:
  • Competenze in manutenzione e gestione delle infrastrutture legate al trasporto pubblico (es. fermate degli autobus).
  • Personale amministrativo e delle risorse umane:
  • Competenze amministrative e contabili per ruoli finanziari e di supporto.
  • Conoscenza delle pratiche di gestione delle risorse umane per ruoli HR.
  • Ingegneri dei trasporti:
  • Laurea in ingegneria dei trasporti o campo correlato.
  • Conoscenza delle metodologie di pianificazione dei trasporti e dei sistemi di trasporto pubblico.
  • Specialisti in comunicazione e marketing:
  • Competenze di marketing, comunicazione e gestione dell’immagine aziendale.
  • Conoscenza delle strategie di promozione e comunicazione.
  • Responsabili della sicurezza:
  • Conoscenza delle norme e delle linee guida per la sicurezza nel trasporto pubblico.
  • Capacità di implementare misure di sicurezza adeguate.

Contral, come candidarsi

Coloro che sono interessati alle candidature possono visitare la pagina Lavora con noi per prendere visione delle posizioni aperte.

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Un commento

  1. Michela Bottino ha detto:

    Vorrei lavorare con voi

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