Si
è concluso il secondo progetto di formazione avviato da Confindustria
Siracusa su iniziativa della sezione imprenditori metalmeccanici col
suo Presidente Giovanni Musso.Ilprogetto, condiviso
coi sindacati di Fim, Fiom e Uilm, è stato realizzato
con l’Istituto di Istruzione Secondaria “Antonello Gagini”
sezione Ipsia, diretto dalla prof.ssa Giovanna Strano e
alcune delle aziende appartenenti al Gruppo Irem.
Cofinanziato
da Fondimpresa con le risorse dell’Avviso n. 3/2019 –
Politiche attive, a cura dei consulenti Ermelinda Gerardi di Goldservices
S.c.r.l.s. e Sebastiano Bongiovanni di TES srl, il
progetto ha visto la realizzazione di due Piani Formativi per saldatori
e per meccanici industriali. I 14 giovani partecipanti ai due corsi
di formazione sono stati tutti assunti. Ad oggi, considerando anche il
primo progetto, sono state effettuate ventisette nuove assunzioni.
“Le
linee programmatiche e le finalità del Piano nazionale di Ripresa e
Resilienza, ci indicano che occorrono nuove professionalità, più
investimenti in formazione, nuove forme di lavoro. In particolare,
la formazione professionale sta assumendo sempre più importanza
con una crescente richiesta di personale qualificato” dice il Presidente
degli imprenditori metalmeccanici Giovanni Musso – “E’
indispensabile ripensare la formazione professionale, vanno messi in
rete i servizi di istruzione, formazione e avviamento al lavoro anche
attraverso partenariati pubblico-privati, tenere agganciate le
professionalità alle esigenze delle imprese.
“Ancora
una volta la rete territoriale vede la scuola al centro delle azioni volte alla
formazione nel mondo del lavoro” commenta la Dirigente scolastica Giovanna
Strano “i percorsi realizzati in collaborazione con le imprese fanno
crescere il settore educativo, realizzando quel collegamento concreto con il
mondo del lavoro auspicabile per l’attivazione di curricula altamente
professionalizzanti”.
Soddisfazione hanno
espresso i sindacati Fim, Fiom e Uilm, attraverso i Segretari
provinciali, rispettivamente Angelo Sardella, Antonio Recano e Santo
Genovese, che ritengono “la formazione un investimento
strategico indispensabile all’interno di un processo di transizione
industriale con l’auspicio che altre aziende seguano l’esempio del gruppo
IREM. Dobbiamo insieme condividere un progetto che può rappresentare
un’opportunità per una nuova generazione di studenti per entrare nel mondo
del lavoro ”.
“L’obiettivo è colmare il divario tra domanda e
offerta di figure specialistiche mettendo a disposizione delle aziende
associate a Confindustria Siracusa strumenti concreti per la
formazione professionale, contribuendo così a sostenere la vocazione
industriale del territorio. I risultati ottenuti da questo
progetto con le assunzioni, ne sono un esempio reale –
dice Sebastiano Bongiovanni, Presidente di Piccola Industria
di Confindustria Siracusa – investire nel Capitale
Umano attraverso la formazione, è uno degli strumenti
indispensabili per rendere competitive le imprese”.
