È esentasse ed è a disposizione dei datori di lavoro che vogliono contribuire al supporto del reddito dei loro dipendenti in questo periodo di difficoltà

Il contributo di 600 euro nasce per cercare di contrastare gli effetti del caro energia sugli italiani. Si tratta di un aiuto per pagare le bollette di acqua, luce e gas. È esentasse ed è a disposizione dei datori di lavoro che vogliono contribuire al supporto del reddito dei loro dipendenti in questo periodo di difficoltà.

Cos’è

Il contributo è previsto dal decreto Aiuti bis: il dl ha modificato la soglia di non concorrenza reddituale dei contributi erogati in forme diverse dal denaro e dei quali si può tenere traccia nelle buste paga assegnati ai dipendenti, portandola a 600 euro dai 258,23 euro originari. Inoltre il decreto ha esteso i rimborsi anche alle bollette delle utenze di luce, gas e servizio idrico.

Chi lo può ottenere

Lo possono ottenere i dipendenti di aziende. Per il datore di lavoro si tratta di soldi interamente deducibili, che vanno a ridurre l’imponibile fiscale della società. Per il lavoratore sono somme nette, non soggette a contribuzione (quindi non generano aumenti della pensione) né a prelievo fiscale.

Come ottenerlo

Il sostegno può essere erogato direttamente al fornitore da parte dell’azienda o come rimborso in busta paga per il lavoratore, previa documentazione, quindi fattura. I datori di lavoro, in ppratica, possono pagare direttamente le bollette oppure rimborsare i costi delle utenze domestiche per acqua, gas ed elettricità.