Come lavorare in Wurth, carriera e formazione

Come lavorare in Wurth, carriera e formazione

Come lavorare in Wurth, carriera e formazione

Redazione  |
martedì 02 Luglio 2024

Offerte in costante aggiornamento

Per tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità lavorative, il marchio Wurth mette periodicamente a disposizione l’apertura di nuove posizioni che potrebbero rappresentare una svolta per gli interessati.

Wurth, i profili ricercati

Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze dell’azienda, di solito i profili maggiormente ricercati sono i seguenti:

  • Store sales account;
  • Sales account- commerciale;
  • PHP developer;
  • Junior finance specialist;
  • Assistant to managing director;
  • Junior addetto controlling.

Wurth, la formazione:

L’azienda ha elaborato i seguenti itinerari formativi:

  • Percorso di crescita nazionale mirato allo sviluppo di nuove figure con responsabilità manageriale;
  • Corso di crescita professionale per estendere le proprie competenze in ambito manageriale.

Come candidarsi

L’acquisizione delle candidature avviene tramite la pagina web aziendale dedicata alle opportunità di lavoro attualmente disponibili. 

Iscriviti gratis al canale WhatsApp di QdS.it, news e aggiornamenti CLICCA QUI

Tag:
Articoli correlati

0 commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Commenta

Ediservice s.r.l. 95126 Catania - Via Principe Nicola, 22

P.IVA: 01153210875 - Cciaa Catania n. 01153210875


SERVIZIO ABBONAMENTI:
servizioabbonamenti@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/372217

DIREZIONE VENDITE - Pubblicità locale, regionale e nazionale:
direzionevendite@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/388268-095/383691 - Fax 095/7221147

AMMINISTRAZIONE, CLIENTI E FORNITORI
amministrazione@quotidianodisicilia.it
PEC: ediservicesrl@legalmail.it
Tel. 095/7222550- Fax 095/7374001
Change privacy settings
Quotidiano di Sicilia usufruisce dei contributi di cui al D.lgs n. 70/2017