Incontro tra imprenditori e studenti a Palermo nella sede del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università. L’obiettivo del job placement è fornire sia la formazione che la possibilità di far restare nell’Isola i giovani studenti siciliani
PALERMO – Lo spopolamento dei Comuni siciliani è diventato ormai un problema concreto non solo per i territori montani, ma per tutta l’Isola. Un problema a cui si cerca di trovare una soluzione. Tra le varie proposte per arginare la forte emigrazione giovanile, c’è anche la sfida lanciata dall’Università Lumsa (un Università italiana non statale di ispirazione cattolica) e da Sicindustria che, insieme, si sono impegnate a fornire la formazione e le possibilità per far restare nell’Isola i giovani cittadini siciliani.
È questo il contenuto dell’accordo in materia di job placement siglato negli uffici siciliani del secondo Ateneo più antico di Roma, in via Filippo Parlatore, a Palermo, nel corso di un incontro tra imprenditori e studenti che si è tenuto nell’aula magna del Dipartimento di Giurisprudenza.
Ad aprire i lavori è stato Gabriele Carapezza Figlia, il direttore del Dipartimento di Giurisprudenza della sede Lumsa di Palermo, il quale ha dato il benvenuto a tutti i presenti, introducendo il presidente dei Giovani imprenditori di Sicindustria Palermo, Luca Silvestrini. Successivamente, gli studenti, hanno avuto modo di ascoltare le testimonianze di alcuni degli imprenditori che hanno deciso di avviare un progetto Sicilia, come, ad esempio: Fabrizio Bignardelli (delegato education Sicindustria), Iole Candido (responsabile Unimpiego Confindustria sede Sicilia), Giuseppe Paterna (3Z Serramenti srl), Giorgio Salerno (Salerno srl), Maria Elena Oddo (Europartner Finance srl), Daniele Giacalone (H Advice srl).
“Investire le proprie capacità sul territorio siciliano è non solo possibile – ha commentato durante l’incontro Carapezza Figlia – ma sarà anche facilitato da Sicindustria che si impegna sul fronte placement dell’Isola e, grazie all’accordo con l’Università Lumsa, si è già dedicata in questa prima giornata a fornire consigli utili e strumenti per rendere un profilo professionale più impiegabile sul territorio siciliano, parlando di soft skills necessarie e non di facile reperibilità, di opportunità di auto-impiego facilitate dai fondi Ue illustrati e di figure professionali ricercate dalle aziende presenti”.
“Ormai da un anno – ha dichiarato Luca Silvestrini – come Giovani imprenditori siciliani di Confindustria colleghiamo le nostre attività all’hashtag #restoinsicilia, che è insieme un monito e un incoraggiamento che rivolgiamo a noi stessi e ai giovani che incontriamo, perchè troppo spesso il nostro #restoinsicilia diventa #resistoinsicilia. E resistiamo perchè siamo consapevoli delle potenzialità di questa Terra e perchè sappiamo di essere chiamati a valorizzare un patrimonio immenso che richiede professionalità e dedizione. È in quest’ottica che si inserisce anche l’accordo con la Lumsa perchè, oggi più che mai, è necessario puntare su una formazione qualificata capace di rispondere a una industria 4.0, ma soprattutto è importante che i giovani siano capaci di osare e scommettere sulle proprie idee. E i giovani imprenditori che hanno raccontato la propria storia agli studenti ne sono un esempio”.
